根据国家卫生健康委员会发布的《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》中的高质量发展原则，探索适应医院和护理学科发展的护理绩效分配模式。在如何依据规范进行护理人员的绩效管理，做好护理成本核算、降低科室运行成本、提高工作效率、合理分配薪酬、提高护理质量等方面有着非常重要的作用。

  在此背景下威尼斯人v23com护理部于2023年06月20日举办了以“医院高质量发展背景下—护理绩效管理探索与实践”为主题的护士长管理沙龙活动。全院护理管理者与护理骨干们近60余人参加了此次的活动。

  本次活动特邀江苏省护理学会吴金凤秘书长讲授《护理质量评价指标的建立与实施》。她指出护理质量评价指标是衡量护理工作质量和效果的标准，通过此次精彩的授课为我们护理质量管理指明了方向和明确了重点。

  在接下来的汇报交流环节中，来自五个片区的五位护士长分享了如何通过实行护理绩效考核，使护理人员效益工资与工作质量结合，体现多劳多得、优劳优得，提升护理人员的劳务价值、知识价值和社会价值，最终调动护理人员的工作积极性。最后人事与绩效科朱中梅老师参与了讨论环节，各位护士长将工作中实际遇到的绩效相关问题与朱老师进行了深入的交流，对于绩效相关内容有了更深的了解。

  护理部丁婧婧副主任总结时提出，护理绩效管理要与医院发展、学科发展、个人发展的短期、长期目标结合。鼓励护士长们在护理绩效管理的过程中不断创新，推动威尼斯人v23com护理的高质量发展，提升患者的就医体验。此次活动提升了护理管理者对护理质量评价体系和护理绩效管理的认知，也为护士长们提供了交流的平台。护理部金利玉主任表示将继续举办此类活动，增加护士长们交流的机会，持续推动护理质量的持续改进与创新，为医院的高质量发展贡献力量。

护理部金利玉主任主持

江苏省护理学会吴金凤秘书长进行授课及经验分享

护士长们进行汇报交流

护理部丁婧婧副主任进行总结